近年来，六盘水市直机关工委以“点单式”培训为载体，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的党员教育管理长效机制党建培训 。以理论课堂强本领，党建强基助融合，实践增干促改革，着力提升党员政治素质和改革创新本领。
锚定需求党建培训 ，建立“理论菜单”
聚焦主题主线，结合市直机关工作实际，以发展所需、党员所盼为基础，提前做好需求调研，精准施策，变“固定式”学习为“点单式”培训党建培训 。从课程设置上将“教什么学什么”转变为“学什么教什么”，通过个人自荐和组织推荐相结合、主动申报和下发任务相结合，收集汇总课题和课件，充分整合市内外资源，建立以模范人物、专家教授、领导干部、业务骨干等为主体的师资库和课题库，开设“理论课堂”“红色课堂”“业务课堂”“廉洁课堂”四个专栏，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、业务知识、乡村振兴、纪检监察等收集授课课题181个，培训师资158名。
立足党建党建培训 ，突出“强基配单”
坚持以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，建立师资建设机制、课件审核机制、预约授课机制以及考核评价机制，选配一批优秀党务干部、党校专题讲师组成“强双基”课程团队，开设党的建设、党内法规等党建业务课堂，作为“强双基”专题课程党建培训 。举办“强双基”党务知识相关培训26次，培训党员干部2000余人。以业务知识培训增强党务干部本领，让党务干部成为“强双基”上的“业务通”、服务群众“多面手”。
聚焦成效党建培训 ，解决“改革难单”
坚持笃行实干，把实践作为最好课堂，将教育培训与推动工作落实结合起来，大力实施“服务改革·机关先行”主题实践行动，引导广大党员干部在干事创业中解难题长才干党建培训 。组织实施“书记项目”75个、“支部清单”240项，设立改革先锋队39支、党员示范岗1010个；选派24名年轻干部入企挂职，1522名党员“进企入园”，实地服务企业1116家，解决问题1245个。以“工作实情在一线掌握、难题在一线解决、作为在一线担当”为考题，通过“书记领题、支部解题、党员答题”，全力推进中心任务和重大项目落地落实。
来源 六盘水市直机关工委
编辑 郭立
二审 刘定珲
三审 孙勤